仅因申报「出差费用」，就被老板当场要求走人！有网友日前分享，平时都是坐客运出差，但因紧急情况搭高铁，回来向老板报帐时竟被酸「连这种钱也要请款」，还要她直接滚蛋，让网友感叹，别和情绪化的老板一起工作。话题曝光也让网友们气愤直呼，「支持你告死他！」
 一名女网友15日在「Dcard」发文表示，自己大学毕业后在一间小公司上班，期间不断有同事离职，但老板不愿意招人，让她压力超级大。不过原PO心想毕业后第一份工作，还是要做满一年半、想领到年终奖金，再加上要交接、带新人等，与主管协议好2月底离职。
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原PO透露，平时公司出差都是搭便宜的客运，但前一天早上，她向老板报帐日前因紧急出差到高雄的来回高铁票2980元，老板却突然爆气说什么：「还想着钱钱钱，连这种钱也要请款，现在年轻人都不会吃苦」，骂了20分钟后，直接要她「收拾滚蛋」。
 于是原PO真的拿着同事给的篮子收拾好个人物品，搭上计程车离开，并发文劝世，「别去小公司上班、不要和情绪化的老板一起工作。」另她也求助网友，「请问这样是可以申请资遣费的吗？」
文章一出，网友们纷纷替原PO抱不平，「拿着篮子离职也太drama了吧，我以为这只会在电视上出现」、「太扯了吧..好奇哪家公司，要避雷」、「这就是为什么我不去小公司的原因，每天都要看老板脸色，没能力又要当老板苦的只会是下面的员工」、「都什么年代了，出差还要坐客运，这点也要省是要当什么老板」、「看了心情很糟， 支持你告死他！」。
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此外，专业网友也留言说明，「请他开资遣证明你还可以请补助」、「可以申请资遣费，这是不正当被解雇建议可以留下纪录（录音、人事纪录等）以防后续需要证明」、「请公司开资遣证明给你，还有不要纵容这种公司跟老板，只要有不合法的地方请去检举他」；但也有人表示，原PO已经提离职了，应该没有资遣费，「不过薪资要补足到2月底，如果只算到离开当天，去劳工局检举 相关法律问题可以去劳工局询问」。
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